Curso de Investigación de Accidentes con Enfoque de Género – Ley Karin

“Los informes que hacemos no tienen trazabilidad ni profundidad.”
“No sabemos cómo aplicar enfoque de género sin sesgos.”
“Cada investigación se hace distinto y sin protocolo claro.”
“El equipo teme equivocarse y no quiere involucrarse en los procesos.”

Errores frecuentes en investigaciones laborales según auditorías o inspecciones:

– ❌ No diferenciar entre incidente y acoso.
– ❌ Informes sin evidencia, sin medidas ni trazabilidad.
– ❌ Falta de perspectiva de género en la recopilación o análisis de hechos.
– ❌ Confundir mediación con investigación formal.

👉 Este curso enseña a investigar hechos complejos con enfoque técnico, legal y humano, sin improvisación.