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CONTACTO

Outsourcing Técnico Encargado Ley Karin – Investigación de Accidentes

¿Te enfrentas a una denuncia por acoso laboral y no sabes cómo actuar sin poner en riesgo a la empresa?
Lo entendemos perfectamente:
– La nueva Ley Karin impone plazos y procedimientos estrictos.
– Tus equipos de RRHH no siempre tienen la formación jurídica y técnica requerida.
– Las denuncias pueden escalar rápidamente a conflictos legales si no se abordan con seriedad y rapidez.
– Los errores en el proceso de investigación pueden costarte multas, sanciones o daños reputacionales.

En HD QUALITY lo hacemos diferente:

Investigación con enfoque legal y humano, SIN IMPROVISACIONES
✅ Investigación objetiva, con enfoque de género y derechos fundamentales.
✅ Desarrollo de actas, entrevistas y reportes conforme a la Ley Karin y DT.
✅ Apoyo a la empresa en el cumplimiento de plazos y forma legal.
✅ Coordinación con equipos de RRHH, comités paritarios y asesores legales internos.
✅ Prevención del conflicto: foco en el debido proceso y gestión responsable.

¿Qué incluye el servicio?

  1. Activación del procedimiento interno de investigación por acoso laboral.
    2. Entrevistas a las partes involucradas y testigos con enfoque de género.
    3. Elaboración de actas, evidencias y documentación de respaldo.
    4. Análisis objetivo de los hechos conforme a la Ley Karin.
    5. Elaboración de informe técnico para la toma de decisiones por la empresa.
    6. Acompañamiento durante auditorías o fiscalizaciones de la DT.
    7. Recomendaciones para medidas preventivas y correctivas.

¿Por qué es estratégico externalizar la investigación?

– Asegura imparcialidad y evita conflictos de interés.
– Profesionaliza el tratamiento de denuncias, fortaleciendo la confianza interna.
– Protege a la empresa frente a acciones judiciales o reclamos laborales.
– Da cumplimiento real a la Ley Karin y demuestra responsabilidad empresarial.
– Permite actuar con rapidez, experiencia y enfoque jurídico.

¿Quién necesita este servicio?

– Empresas sin protocolos internos o con personal no capacitado en la Ley Karin.
– Organizaciones que ya enfrentan denuncias y requieren investigación formal.
– Empresas con alta rotación, climas laborales complejos o exposiciones públicas.
– Organizaciones que buscan un canal ético y preventivo frente a acoso o maltrato.

Beneficios concretos del servicio

✔️ Protección legal y cumplimiento normativo.
✔️ Investigación objetiva, documentada y defendible.
✔️ Reducción de conflictos internos y exposición pública.
✔️ Fortalecimiento del clima laboral y prevención de acoso.
✔️ Asesoría experta y acompañamiento en todo el proceso.

📞 ¿Listo para profesionalizar tu sistema de calidad sin complicarte? Contáctanos hoy y déjalo en manos expertas.

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